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单项选择题
从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和（）
A.长期规划
B.整体规划
C.战术计划
D.项目规划 -
单项选择题
在执行决策过程中，为了防止随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的监察，称为（）
A.事前监察
B.日常监察
C.事后监察
D.专门监察 -
单项选择题
以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是（）
A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.工作分析制
