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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工资理论与工资管理

名词解释

分类法

    【参考答案】

    是事先建立一连串的劳动等级,给出等级定义,然后,根据劳动等级类别比较工作类别,把工作确定到各等级中去,直到安排在最合逻辑......

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