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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工资理论与工资管理

名词解释

排列法

    【参考答案】

    是由工作评价人员对各个岗位工作的重要性作出判断,并根据岗位工作相对价值的大小按升值或降值顺序排列来确定岗位等级的一种工作......

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