单项选择题
（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A、班组奖励计划
B、利润分享计划
C、收益分享计划
D、风险分享计划 -
单项选择题
（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件 -
单项选择题
（）是衡量劳动价值的最好方式。
A、凝固的劳动
B、流动的劳动
C、潜在的劳动
D、现实的劳动
