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- 判断题 中国几乎所有企业的组织结构都是“宝塔式”的，这种组织结构实际上不适应企业的发展。应该以流程为导向设计企业的组织结构。
- 判断题 在规范化管理的领域里，一个企业一定要以流程为导向，而不是以功能模块为导向，然而中国企业往往是以管理功能为导向。
- 单项选择题 慧聪解决功臣与能臣冲突的经验为（）。
- 单项选择题 面临财务管理的难题，慧聪采取的措施是（）。
- 单项选择题 伟大的销售体系背后是（）。
- 单项选择题 企业家个人能力的提高需要从哪些方面来展开（）。
- 单项选择题 对企业家之德的内容描述错误的是（）。
- 单项选择题 文化的特征包括哪些：（） ①稳定性； ②扩张性，先进总被接受； ③对制度的监控与完善； ④效率提高的加速剂； ⑤创新性。
- 单项选择题 下列选项对好的体系描述错误的是（）。
- 单项选择题 家族企业使用了不到30%的国家资源，却解决了过去二十几年多少的新增就业（）。
- 单项选择题 对于法人治理结构概念的认识有误的是（）。
- 单项选择题 不属于现有企业规模划分指标的是（）。
- 单项选择题 亲情传承时不符合子女能力社会标准的是（）。
- 单项选择题 管理特点为“从看得见的管理为主向看不见的管理为主过渡”的企业特征为（）。
- 单项选择题 家族企业的核心竞争力是（）。
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