单项选择题
在人力资源记分卡的四个维度中，其中运营维度是（）
A.测量组织在人力资源战略目标方向取得成果的指标
B.测量人力资源管理活动在实现其内部流程最优化方面成果的指标
C.测量人力资源部门的关键客户对人力资源评价的指标
D.测量人力资源对资质的可测财务指标
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单项选择题
主要特征主要包括预见性、针对性、多重性和灵活性四方面的是（）
A.战略指导思想
B.战略目标
C.战略重点
D.战略对策 -
单项选择题
将战略划分为市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任这四个构成要素的是（）
A.安德鲁斯
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格 -
单项选择题
AT&T胜任素质模型的形成标志着（）
A.人事经理只负责人事管理
B.一线经理只追求业务绩效
C.人力资源管理领域根本变革的开始
D.完善了行业内的素质要求及素质模型
