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单项选择题
将战略划分为市场机会、公司实力、个人价值观和渴望、社会责任这四个构成要素的是（）
A.安德鲁斯
B.安索夫
C.魁因
D.明茨伯格 -
单项选择题
AT&T胜任素质模型的形成标志着（）
A.人事经理只负责人事管理
B.一线经理只追求业务绩效
C.人力资源管理领域根本变革的开始
D.完善了行业内的素质要求及素质模型 -
单项选择题
真正将人力资源专业人士与其他人区别开的是（）
A.职业价值标准
B.道德规范
C.个人责任感
D.组织结构
