多项选择题
为强化用人单位的管理责任，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位的处理方式错误的是（）。
A.应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金
B.应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济赔偿金
C.可以书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济赔偿金
D.可以书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金
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单项选择题
劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A.可以
B.不得
C.不能
D.视情况可 -
单项选择题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。
A.可以兼得
B.不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金
C.由劳动者决定 -
单项选择题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
A.订立劳动合同之日
B.用工之日
C.补签劳动合同之日
D.合同标明之日
