单项选择题
（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
A、频率分析
B、中心趋势分析
C、离散程度分析
D、频度分析
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单项选择题
（）是制定薪酬的基础。
A、岗位评价
B、岗位分析
C、岗位描述
D、岗位规范 -
单项选择题
（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、关键事件法 -
单项选择题
（）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。
A、海尔赛计划
B、艾默生计划
C、甘特作业奖金计划
D、卢文计划
