相关考题
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单项选择题
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
A.关系取向型
B.任务取向型
C.支持型
D.成就型 -
单项选择题
如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。
A.关系取向型
B.授权型
C.任务取向型
D.协商型 -
单项选择题
根据公平理论，当员工感到吃亏时，他会（）。
A.增加自己的付出
B.减少自己的回报
C.减少比较对象的投入
D.减少比较对象的回报
