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单项选择题
常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合战略变革、跨组织发展和（）
A.加强事前控制
B.明确干预标准
C.注重人员干预
D.自我设计变革战略 -
单项选择题
除报酬制度、事业发展外，人力资源管理干预技术还包括目标管理、绩效管理、劳动力多样化和（）
A.裁员
B.终止劳动关系
C.引进优秀人才
D.员工援助计划 -
单项选择题
人类过程干预技术主要包括T小组、过程咨询、团队建设和（）
A.冲突管理
B.过程控制
C.有效监管
D.方格训练
