单项选择题
企业从战略出发，根据战略布局确定人力资源的地位和任务，在此基础上测算整个企业所需的人工费用，把它们分解到各个部门的薪酬总额提报方式是（）。
A.自上而下法
B.自下而上法
C.任务分解法
D.战略导向法
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
某企业的全年员工工资支出为1000万元，全年的产品销售所得附加价值为5000万元，那么该公司的劳动分配率为（）。
A.20%
B.25%
C.30%
D.35% -
单项选择题
薪酬的刚性预算的组成包括固定薪酬和（）。
A.基础薪酬
B.职务薪酬
C.业绩薪酬
D.技能薪酬 -
单项选择题
要能够比较准确的预测和估计业绩薪酬，我们需要考虑两个方面，一是业绩薪酬的计提方式，二是（）。
A.业绩薪酬的计算方式
B.业绩薪酬的行业水平
C.业绩薪酬的组成
D.员工的业绩
