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单项选择题
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿
A.无需
B.应当 -
单项选择题
如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，方可解除劳动合同
A.15，1
B.15，2
C.30，1
D.30，2 -
单项选择题
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的该地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
