欢迎来到求知题库网
求知题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
大学选修课答案、在线作业答案
>
酷领导
搜题找答案
判断题
绩效管理的关键在于与员工持续不断的沟通,让主管与员工都对目标有所投入。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
通过绩效管理的过程,能使员工在工作能力上得到不断地改善,从而提升工作表现。
判断题
在汇报时一定要展现自己积极的做事态度,因此当老板你汇报时提出问题时,必须迅速回应,不能让老板再三解释他的问题。
判断题
汇报的一大作用是请老板帮你解决你所不能解决的问题,因此汇报时要带着问题汇报,届时抛给老板,请老板想方案。
微信扫一扫,加关注免费搜题
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题