多项选择题
护士职业生涯设计的基本原则包括（）
A.个人利益和组织利益相结合
B.个人特长和组织社会需要相结合
C.长期目标和短期目标相结合
D.稳定性和动态性相结合
E.动机与方法相结合
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多项选择题
护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
A.确定工作H标
B.确定绩效标准
C.实施考评方案
D.制定改进计划
E.沟通考评结果 -
多项选择题
护理人力资源管理的内容包括（）
A.人员规划
B.人员选择
C.人员开发
D.培训教育
E.组织建设 -
多项选择题
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
A.护理劳动生产率
B.护理人员流动率
C.护理人员考核合格率
D.护理人才开发率
E.护理人力成本
