多项选择题
护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配（）
A.目标与任务的匹配
B.人与岗位的匹配
C.人与人的科学匹配
D.部门与人员的匹配
E.人的需求与工作报酬的匹配
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多项选择题
护士职业生涯设计的基本原则包括（）
A.个人利益和组织利益相结合
B.个人特长和组织社会需要相结合
C.长期目标和短期目标相结合
D.稳定性和动态性相结合
E.动机与方法相结合 -
多项选择题
护理人员绩效评价程序包括哪些主要环节（）
A.确定工作H标
B.确定绩效标准
C.实施考评方案
D.制定改进计划
E.沟通考评结果 -
多项选择题
护理人力资源管理的内容包括（）
A.人员规划
B.人员选择
C.人员开发
D.培训教育
E.组织建设
