判断题
根据《组织行为与领导力》课程与佛隆期望理论相关内容，激励水平的高低受到“期望值”与“效价”两个因素的共同影响。
【参考答案】
正确
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根据《组织行为与领导力》课程与洛克目标设置理论相关内容，当员工在实现目标的过程中有进步时，可等到公司年终工作总结时一并进行。 -
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根据《组织行为与领导力》课程与洛克目标设置理论相关内容，目标设置必须满足具体、有难度、可接受等三个条件。 -
单项选择题
根据《组织行为与领导力》课程内容，下列关于“胡萝卜加大棒”理论的表述中，正确的是（）
A.“大棒”制裁法效果显著，放之四海皆准
B.“大棒”制裁法对从事复杂劳动的员工不适用
C.“胡萝卜”激励法能够无限激发员工的工作热情
D.其余各项均是
