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单项选择题
薪酬管理的基本板块分为（）
A.固定薪酬、变动薪酬和激励收入
B.基本工资、奖金和绩效加薪
C.固定薪酬、货币收入和非货币收入
D.基本工资、奖金和福利 -
多项选择题
以下属于人力资源传统模型的是（）
A.基于业务和工作量的HRP模型
B.基于机制与能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.侧重能力建设的HRP模式 -
问答题
试论述传统人力资源规划的程序。
