问答题
论述题
试论述传统人力资源规划的程序。
【参考答案】
传统人力资源规划有以下几个步骤：
（1）搜集准备有关信息资料，包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人......
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名词解释
替换单法 -
多项选择题
人力资源规划的定性预测方法有（）
A.德尔菲法
B.替换单法
C.回归分析法
D.经理判断法
E.趋势外推预测法 -
单项选择题
下列不属于人力资源能力规划的方法是（）
A.标杆分析法
B.核心能力认定法
C.核心能力需求分析法
D.核心能力供给分析法
