相关考题
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多项选择题
技能工资与职务工资制相比，所具备的特点包括（）
A.根据个人的技能而非工作决定薪酬
B.员工工作调整的同时，薪酬自然也相应地进行调整
C.必须有培训、评估和认证体系作为基础
D.体现了同工同酬的原则 -
多项选择题
关于组织进行人员招聘录用时，确定录用人才标准陈述正确的是（）
A.需考察与工作相关的知识背景
B.除了个人基本情况（年龄、性别）外，还需考察工作技能
C.录用应当以技能和能力为标准，而不应该涉及个性品质
D.因为公司可以对员工进行培训，所以无需考察工作经验 -
多项选择题
在职务分析过程中，对工作信息的分析包括（）
A.工作名称分析
B.工作规范分析
C.工作环境分析
D.工作执行人员必备条件分析
