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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

多项选择题

控制招聘风险的主要方法是()。

    A.履历分析
    B.背景调查
    C.面谈
    D.心理测试

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