多项选择题
企业在确定某一具体岗位的薪酬水平时，可以通过岗位分析和岗位评价等工作事先确定不同职级、职位等的（）。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬幅度
D.薪酬形式
E.薪酬级差
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多项选择题
一个优秀的薪酬管理战略应对企业起到作用是（）。
A.吸引优秀人才加盟
B.保留核心骨干员工
C.保证企业总体战略的实现
D.控制人工成本
E.突出企业的重点业务与重点岗位 -
单项选择题
在影响企业薪酬水平的各个因素中对企业薪酬水平起决定性作用，也决定了企业预算的基础水平的因素是（）。
A.经济发展水平与劳动生产率
B.劳动力市场的供求和竞争状况
C.当地物价的变动
D.政府的宏观调控 -
单项选择题
通常情况下，企业员工人数的增加和流动的加剧都会使得企业的平均薪酬水平（）。
A.上升
B.保持不变
C.下降
D.无法预测
