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单项选择题
从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。
A.财务控制性
B.战略控制型
C.战略计划型
D.财务计划型 -
单项选择题
认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。
A.行为观
B.结果观
C.素质观
D.全面观 -
单项选择题
绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调，这是战略性绩效管理的（）。
A.纵向匹配
B.横向培训
C.战略匹配
D.职能匹配
