单项选择题
劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（）工资的医疗补助费。
- A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
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单项选择题
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。
A.劳务派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.劳动者户口所在地
D.都可以 -
单项选择题
小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（）
A.2000元
B.2500元
C.4250元
D.6500元 -
单项选择题
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。
A.上一个月的工资；实际工资
B.前十二个月的月平均工资；实际工资
C.上一个月的工资；最低工资
D.前十二个月的月平均工资；最低工资
