单项选择题
（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
A.组织契约
B.组织承诺
C.组织认可
D.组织合同
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单项选择题
（）于1990年正式提出了情绪智力这一概念。
A.海德和凯利
B.萨罗威和玛伊尔
C.泰勒和卢因
D.罗特和韦纳 -
单项选择题
（）是个性中最为重要、最为显著的心理特征，在个性中起着核心的作用，是一个人区别其他人的集中体现。
A.性格
B.个性
C.脾气
D.爱好 -
单项选择题
（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。
A.海德
B.凯利
C.罗特
D.韦纳
