多项选择题
以下属于人力资源总监的工作内容的有（）。
A.全面统筹规划公司的人力资源战略
B.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度
C.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施
D.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
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多项选择题
人力资源总监，是企业人力资源管理的最高负责人，肩负着（）的使命。
A.企业人力资源战略的制定
B.人力资源管理体系建设
C.人力资本增值
D.战略绩效目标达成 -
多项选择题
人力资源总监要通过（）运用，把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动。
A.人力资源战略规划
B.组织建设
C.人事政策制定
D.人力资源管理工具、方法和手段 -
单项选择题
以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（）。
A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作
B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟
C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务
D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力
