问答题
案例分析题
某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。
如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任？
【参考答案】
至2010年9月15日，已形成事实劳动关系1年7个多月，公司需承担2009年3月3日至2010年2月2日之间11个月两倍......
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