多项选择题
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A.在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
B.公平使用人力资源管理措施
C.负责企业劳动关系预警的日常管理工作
D.企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
E.协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
A.基层管理部门
B.工会
C.中层管理部门
D.人力资源部门
E.企业决策层 -
多项选择题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
A.人力资源管理部
B.业务部门
C.企业工会
D.劳动争议调解委员会 -
多项选择题
从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。
A.加强法律法规的宣传、教育工作
B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理
C.加强劳动合同管理，注重契约化运行
D.加强企业民主管理
E.改善劳动条件和工作环境
