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薪酬管理
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填空题
（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
【参考答案】
绩效加薪
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填空题
（）是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于预定的绩效目标进行激励。
填空题
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填空题
薪酬的核心部分包括三个板块：（）、奖金和福利。
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