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人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理
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根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.趋势预测法
D.线性回归法
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判断题
中国传统文化使每个人都生活在一张复杂的人际关系网络中，由于历史和人文的原因，人人都很重视这张人际关系网，不愿伤了感情，丢了面子。这种文化对企业人力资源招聘绝对不利。
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根据《劳动法》的规定，经济性裁员仅限于用人单位濒临破产或生产经营状况发生严重困难两种情形。
判断题
人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。
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