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单项选择题
人力资源开发战略的作用不包括（）
A.有助于增强组织竞争力
B.有助于提高个人与组织绩效
C.有助于增强国家竞争力
D.有助于组织的可持续发展 -
单项选择题
同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准，这违反了绩效考核的（）
A.一致性原则
B.敏感性原则
C.客观性原则
D.及时反馈原则 -
单项选择题
培训内容侧重于企业的价值观、行为规范及岗位所需要的技能等，这种培训的对象最有可能的是（）
A.新员工
B.老员工
C.管理人员
D.部门经理
