单项选择题
大学生和企业在劳动力市场上搜寻各自满意的单位或劳动者，这是招聘的（）
A.公平、公开、公正原则
B.竞争、择优、全面原则
C.双向选择原则
D.任人唯贤原则
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单项选择题
企业的人力资源供不应求的调整方法不包括（）
A.聘用临时工
B.延长工作时间
C.内部晋升
D.精简职能部门 -
单项选择题
人力资源开发战略的作用不包括（）
A.有助于增强组织竞争力
B.有助于提高个人与组织绩效
C.有助于增强国家竞争力
D.有助于组织的可持续发展 -
单项选择题
同一岗位上不同的人采用不同的绩效考核标准，这违反了绩效考核的（）
A.一致性原则
B.敏感性原则
C.客观性原则
D.及时反馈原则
