相关考题
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多项选择题
员工的培训可以分为（）。
A.心态培训
B.工作技能培训
C.管理能力培训
D.绩效改善培训 -
单项选择题
对于重复性高、技术含量不高、人员需求量大的岗位，缺乏人员，一般可通过以下哪种方式解决？（）
A.工作外包
B.调整在编人员的工作量
C.借用员工
D.人力资源补充 -
单项选择题
企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.考勤管理
D.培训管理
