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单项选择题
对于重复性高、技术含量不高、人员需求量大的岗位，缺乏人员，一般可通过以下哪种方式解决？（）
A.工作外包
B.调整在编人员的工作量
C.借用员工
D.人力资源补充 -
单项选择题
企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.考勤管理
D.培训管理 -
单项选择题
一般情况下，《员工晋升（降级）考评表》由哪个部门填写？（）
A.用人部门
B.主管部门
C.人力资源部
D.行政部门
