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单项选择题
人力资源规划的内容具体表现不包括（）
A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.合同管理 -
判断题
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。 -
判断题
GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题，一是企业的资源规模；二是企业的资源集聚能力。
