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判断题
跨国公司人力资源管理战略框架中最主要的变量是跨国公司的国际经验。 -
单项选择题
民族中心模式的优点是（）
A.子公司主管人员与母公司不存在文化差异
B.母公司的控制地位可以在海外子公司得到更好体现
C.利于经营活动中关键技术的保密和母公司核心能力的继承
D.ABC都是
E.BC都是 -
单项选择题
文化整合过程包括（）
A.探索期
B.碰撞期
C.磨合期
D.拓创期
E.ABCD都是
