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- 单项选择题 比较适用于各职位差别很明显企业的职位评价方法是（）
- 单项选择题 根据职位价值确定薪酬水平的薪酬体系是（）
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- 单项选择题 适用于员工的工作热情不高，企业人员流动率较大，业绩的伸缩范围较广的岗位的薪酬模式是（）
- 单项选择题 薪酬模式宜采用折中模式的企业处于企业发展阶段的（）
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