问答题
简答题
学习理论是塑员工行为的重要工具，在警察管理中的应用主要有哪些？
【参考答案】
一、对问题民警进行误导。对民警的不良行为进行只能告诉他们不应该做什么，并没有告诉他们应该做什么。这种惩罚的结果常常会暂时...
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
- 问答题 榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响包括哪四个过程？
- 问答题 简述认知理论在警察管理中的应用。
- 问答题 影响认知的因素有哪些客观条件、主观因素？
- 问答题 简述工作满意度对工作绩效的影响。
- 问答题 决定工作满意度的因素有哪些？
- 问答题 说服者的吸引力有哪三个方面？
- 问答题 简述态度改变在警察管理中的作用。
- 问答题 1960年，卡茨提出了态度的哪四种功能？
- 问答题 简述态度的形成和改变理论。
- 问答题 价值观如何才能落实到员工的行动中？
- 问答题 著名的德国社会学家韦伯把人的行动分为哪四种类型？
- 问答题 简述价值观的类型。
- 问答题 简述价值观的意义。
- 问答题 简述人格差异与警察管理。
- 问答题 简述影响组织行为的关键人格特点。
- 问答题 人格构成的“大五”理论，这五种人格维度是什么？
- 问答题 对人格的影响因素主要有哪些？
- 问答题 人格具有什么特征？
- 问答题 在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题？
- 问答题 针对个体的能力差异，需要在警察组织管理中注意选人适当、用人适当以及注意能力的训练和培养三个问题？
