单项选择题
根据SNELL模型，对企业的核心人力资源采取的是（）
A.基于服从的人力资源管理
B.基于合作的人力资源管理
C.基于承诺的人力资源管理
D.基于高效的人力资源管理
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名词解释
动力机制 -
名词解释
GREP -
多项选择题
当我们把GREP作为一种文化分析工具时，其主要观点是（）
A.GREP系统分析为判断企业文化的“好坏”提供了一个依据
B.GREP系统决定了一个企业的企业文化
C.GREP系统分析为确立企业的核心理念体系和员工行为规范提供了依据
D.凡是符合企业GREP改进方向的就是优秀文化，反之就是劣势文化
E.企业文化决定了该企业在GREP四大方面的状态
