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多项选择题
自我实现人假设的主要观点有（）
A.人们能够自我激励和自我控制，外部的激励和外部的控制会对人产生威胁，产生不良的后果。
B.人的需要有低级和高级的区别，从低级到高级可以划分为多个层次，人的最终目的是满足自我实现的需要，寻求工作的意义。
C.个人自我实现的目标和组织的目标并不是冲突的，而是能够达成一致的，在适合的条件下，个人会自动地调整，使自己的目标与组织目标相契合。
D.人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，能适应环境。 -
单项选择题
根据公平理论，以下说法不正确的是（）。
A.绝对报酬比相对报酬对员工工作积极性的影响更大
B.员工的工作积极性会受到绝对报酬的影响
C.员工的工作积极性会受到相对报酬的影响
D.公平理论是美国心理学家约翰·亚当斯提出的 -
单项选择题
根据弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论，以下说法正确的是（）
A.保健因素和激励因素之间是彼此独立的
B.保健因素和激励因素都能够让员工更加努力的投入工作
C.使员工感到满意的因素则大多与工作环境和工作条件有关
D.使员工感到不满意的因素往往与工作本身或工作内容有关
