相关考题
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多项选择题
从弗鲁姆的理论中，我们可以得到以下启示（）
A.尽可能搞清楚每位下属最重视的目标是什么
B.根据组织目标，明确期望出现的员工行为
C.确保绩效目标可以达到
D.为防止员工攀比，采用秘密红包的方式
E.确保期望的绩效与报酬之间的联系是直接的、清晰的和明确的 -
多项选择题
根据霍夫斯塔德文化维度系统的研究，对中国的描述正确的是（）
A.权力距离较高
B.集体主义倾向很高
C.极高的长期倾向
D.不确定性规避较高
E.不确定规避中等 -
单项选择题
1980年代，中国学者对PM领导行为理论进行了改进和发展，提出了一个新的因素——C因素，这一新的因素是指（）
A.执行任务
B.个人品德
C.维持关系
D.个人能力
