多项选择题
技能薪资体系的优点表现在（）。
A.鼓励员工不断获取新的能力和技能
B.有助于高技能员工对整个工作流程的了解
C.鼓励优秀专业人才安心于本职工作
D.使组织在员工配置上更具有灵活性
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多项选择题
技能薪资体系一般可以划为以下几种类型（）。
A.一般技能
B.特殊技能
C.深度技能
D.广度技能 -
多项选择题
要素计点法是常用的职位分析法，通常计点的有以下三大要素（）。
A.报酬
B.职位重要性
C.报酬要素的衡量尺度
D.报酬要素的衡量结果 -
多项选择题
职位评价的最新发展趋势是（）。
A.评价中心由内部公平性向外部竞争性转移
B.评价中心由外部公平性向内部竞争性转移
C.将内部公平性与外部竞争性并重
D.重视战略性职位评价
