多项选择题
用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应承担的法律后果是（）
A.支付11个月的双倍工资
B.支付经济补偿金
C.视为已经订立无固定期限劳动合同
D.视为已经订立五年的固定期限劳动合同
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多项选择题
劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位自用工之日起满半年未满一年不与劳动者签订书面劳动合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 -
多项选择题
下列情形中不得约定试用期的是（）
A.劳动合同期限不满六个月的
B.劳动合同期限不满三个月的
C.劳动合同期限不满一年的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 -
多项选择题
劳动合同的作用体现在哪些方面（）
A.是市场经济条件下建立劳动关系的基本制度
B.是企业人力资源管理的重要手段和工具
C.是处理劳动争议的法律依据
D.是建立和维护劳动关系协调机制的一项基础保障
