相关考题
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多项选择题
通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）
A、上级
B、旁人
C、被考评者本人
D、外聘专家 -
多项选择题
绩效评价误差的类型有哪些方面（）
A、晕轮效应
B、首因效应
C、严格化倾向
D、宽大化倾向 -
多项选择题
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦闷、烦恼增多
