根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，各级技能专家任期目标管理。技能专家与公司签订目标责任书，助理技能专家与其聘任单位签订目标责任书，确定任期工作目标和任务。目标责任书包括任期内在解决疑难问题、开展技能攻关、授艺带徒等方面的关键任务和量化指标。