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判断题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，各级技能专家任期目标管理。技能专家与公司签订目标责任书，助理技能专家与其聘任单位签订目标责任书，确定任期工作目标和任务。目标责任书包括任期内在解决疑难问题、开展技能攻关、授艺带徒等方面的关键任务和量化指标。 -
判断题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，基本条件：在技能岗位上从事本专业工作满五年，具有本专业扎实的理论基础和丰富的技能实操经验，在本专业领域内拥有突出技能，获得本专业领域内同行的认可。 -
判断题
根据《贵州电网有限责任公司技能专家管理实施细则》，各级技能专家要在本岗位上围绕本专业当前热点难点问题重点展开攻关，创造性的开展工作，充分发挥专家的“传、帮、带”作用。
