单项选择题
随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（）
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一
A.①②④
B.①③④
C.②③④
D.①②③
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单项选择题
公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的（）
A.薪酬
B.福利
C.赏识和认可
D.发展机会和职业开发 -
单项选择题
一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为（）
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.年终分红
D.股权计划 -
判断题
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
