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全部科目 > 大学试题 > 大学公共基础课 > 大学生劳动就业法律问题解读

单项选择题

下列竞业限制条款,错误的是()。

    A.不得提前从工作单位辞职
    B.不得到与本 单位生产同类产品的其他用人单位任职
    C.不得到与本 单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职
    D.不得自己开业经营同类产品

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  • 单项选择题
    下列哪种类型的协议不得约定竞业限制?()

    A.劳动合同
    B.补充协议
    C.保密协议
    D.离职协议

  • 单项选择题
    下列关于就业合同条款,哪一项是符合法律规定的?()

    A.某劳动合同中约定毕业生必须把毕业证交给公司统一保存才能上班。
    B.某航空公司约定毕业生必须参加本 公司的业务培训,完成培训任务后,须在公司服务8年,若个人提前辞职,则应支付违约金每年2万元。
    C.某服装厂规定职工必须完成所分配的销售任务,否则可用服装顶抵工资。
    D.某《实习协议》约定实习期间补贴费每月2000元,实习结束后与公司签订为期两年的劳动合同,否则将赔偿公司违约金6000元。

  • 单项选择题
    下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视?()

    A.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试
    B.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生
    C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用
    D.某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正

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