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多项选择题
人员招聘工作需要遵循的技术准则有（）
A.个人化：招聘系统的数量、类型及程序应力求做到因人而异
B.有序性：按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程，使步骤明确、清晰，并且投入最省
C.效率性：招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复，提高作业的效果
D.平等性：招聘录用应淡化求职者与职位有关的信息，不同职位对作业者的要求不应该有差异 -
多项选择题
人力需求的预测技术方法属于定性预测的有（）
A.德尔菲（Delphi）法
B.时间序列分析法
C.替换单法
D.回归分析 -
多项选择题
人力资源管理的现代理念包括（）
A.不断提升员工的满意度，而避免追求利润最大化
B.所有管理人员都肩负管理和开发人力资源的责任
C.重视开发的重要性，为明天准备人力资源
D.人力资源部将战略性职能外包给第三方，而专注于事务性工作
