多项选择题
下面哪些是用人部门的职责（）
A.招聘计划的制定
B.招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出
C.应聘者初选，确定参加面试的人员名单
D.录用员工的的绩效评估与招聘评估
E.试用合同的签订
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多项选择题
选人的四项原则有（）
A.符合公司核心价值观
B.任职资格为基准
C.人岗匹配
D.以素质模型为核心 -
单项选择题
描述你在你的职责范围内有没有反复出现的问题，你是怎样处理的？这个主要考察应聘者的什么能力（）
A.问题发现力
B.创新力
C.表达力 -
单项选择题
下属与你意见相左，并当众同发生争执，你如何对待？这个主要考察应聘者的什么能力（）
A.表达力
B.情绪控制能力
C.领导力
